Vi forteller deg hva kvoten for utenlandske statsborgeres arbeid for 2023 er og hvem den gjelder.
Hvilken NPA fastsetter kvoter for arbeidet til utlendinger
Russland, som andre land, gjør en viss innsats for å beskytte det nasjonale arbeidsmarkedet. Blant dem er restriksjonen på å ansette utenlandsk arbeidskraft ved å innføre kvoter for å tiltrekke utenlandsk arbeidskraft fra andre land. Innenfor sine grenser får arbeidsgivere tillatelser for å tiltrekke seg migranter, og migranter - arbeidstillatelser. (Artikkel 18, 18.1 115-FZ).
Det er umulig å tiltrekke seg visumutlendinger uten slike dokumenter (artikkel 13 115-FZ). Ellers kan ikke boten unngås.
Hvem er ikke omfattet av de fastsatte kvotene
Noen kategorier har rett til å arbeide utenfor restriksjoner.
Blant dem:
- ankom på visumfri basis. Det er ikke vanskelig for en arbeidsgiver å finne ut hvilke utenlandske arbeidstakere fra hvilke land kvoter ikke gjelder - det er nødvendig å studere listen over stater hvis borgere ikke trenger visum for å oppholde seg i Den russiske føderasjonen. For det første er dette medlemmene av EAEU;
- å ha en RVP eller en oppholdstillatelse;
- høyt kvalifiserte spesialister;
- flyktninger og midlertidige migranter;
- deltakere i programmet for gjenbosetting av landsmenn;
- studenter som studerer i den russiske føderasjonen;
- medlemmer av kreative team under turen i opptil 30 dager.
I tillegg gjelder begrensningene ikke involvering av utenlandske statsborgere - spesialister som er ansatt i spesialiteter fra listen etablert av ordre fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen datert 02/14/2022 nr. 58n. Det er ingen kvoter for å tiltrekke utenlandske arbeidere av disse spesialitetene.
Hvordan få en kvote
Behovet for utenlandsk arbeidskraft er fastslått av prosedyren definert av ordre fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen nr. 27n av 23.01.2014. Basert på den ser algoritmen for hvordan man får en kvote for utenlandske arbeidere for 2023 slik ut:
- Arbeidsgivere for et emne i forbundet sender inn søknader til det autoriserte organet (vanligvis et arbeidssenter eller arbeidsavdeling) og angir antall nødvendige spesialister i en form bestemt av bestillingen (papir eller elektronisk, ved hjelp av AIC-migrasjonskvoter). Dersom en organisasjon har behov for å få arbeidskvoter for utlendinger i 2023 for flere regioner, sendes det inn en søknad i hver av dem.
- Kommisjonen for å tiltrekke migranter studerer søknader og danner et konsolidert behov i regionen for utenlandsk arbeidskraft etter bransje og spesialitet.
- Arbeidsdepartementet, basert på resultatene av å studere regionale søknader, bestemmer den all-russiske kvoten i numeriske termer. Regjeringen fastsetter den ved en passende resolusjon.
- På bakgrunn av forslag fra regionene fordeles kvoter og det dannes relevante dokumenter.
En slik prosess som innhenting av kvote for utenlandske arbeidstakere for 2023 startes vanligvis på forhånd. Men hvis de ikke hadde tid, er det greit, antall utstedte tillatelser justeres til enhver tid, basert på behovene til fagene i forbundet. Ved endringer gir Arbeidsdepartementet passende pålegg.
Organisasjoner søker ganske ofte om tillatelse til å ansette IG, men kan en individuell gründer uten ansatte tiltrekke seg utenlandske arbeidstakere i henhold til en kvote? Svaret er gitt av artikkel 13 115-FZ. Arbeidsgivere for migranter er både juridiske personer og enkeltpersoner, inkludert borgere (både fra Russland og andre land) registrert som eneeiere.
Hvilke kvoter er satt for 2023
Ved dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen nr. 2171 datert 30.11.2022 ble kvoter for utlendingers arbeid for 2023 for prioriterte faglige kvalifikasjonsgrupper godkjent. Det har vært en reduksjon i behovet, sammenlignet med fjoråret, 2022, og etableringen i følgende størrelse:
invitasjoner til å gå inn i den russiske føderasjonen - 123 943 stk.;
arbeidstillatelser — 123 943 stk.
Husk at i fjor, 2022, var behovet:
invitasjoner til å gå inn i den russiske føderasjonen - 124 007 stk.;
arbeidstillatelser — 124 007 stk.
Behovet for arbeidskraft i nærvær av spesielle omstendigheter og i samsvar med forespørsler fra regionene kan justeres når som helst.
Ordren fra departementet for arbeid og sosial beskyttelse i Den russiske føderasjonen nr. 777n datert 12.12.2022 definerer hvordan det totale antallet kvoter for 2023 er fordelt mellom regionene i Den russiske føderasjonen.
I hvilke områder har utlendinger lov til å jobbe
Den russiske føderasjonens regjering begrenser prosentandelen av utenlandske arbeidere i visse aktivitetsområder. For inneværende år er restriksjonene definert av Statsvedtak nr. 1751 av 03.10.2022. I følge den er den tillatte andelen utenlandske arbeidstakere for 2023 etter industri:
- dyrking av grønnsaker (kode 01.13.1) - i mengden 50%;
- skogbruk og hogst (kode 02) - i mengden 50%;
- treforedling og produksjon av tre- og korkprodukter, unntatt møbler, produksjon av halmprodukter og materialer for veving (kode 16) - i mengden 50%;
- konstruksjon (seksjon F) - i mengden 80%;
- engrossalg av treråvarer og ubearbeidet tømmer (kode 46.73.1) - i mengden 50%;
- engroshandel med trelast (kode 46.73.2) — i mengden 50 %;
- detaljsalg av alkoholholdige drikkevarer, inkludert øl, i spesialforretninger (kode 47.25.1) - i mengden 15%;
- detaljsalg av tobakksprodukter i spesialforretninger (kode 47.26) - i mengden 15%;
- detaljsalg av medisiner i spesialforretninger (apotek) (kode 47.73) - i mengden 0%;
- detaljhandel i ikke-stasjonære detaljhandelsanlegg og markeder (kode 47.8) – i mengden 0 %;
- annen detaljhandel utenfor butikker, telt, markeder (kode 47.99) — i mengden 0 %;
- aktiviteter for annen landpassasjertransport (kode 49.3) - i mengden 24%;
- aktiviteten til godstransport på vei (kode 49.41) - i mengden 24%;
- eiendomsforvaltning mot vederlag eller på kontraktsbasis (kode 68.32) - i mengden 70%;
- vedlikehold av bygninger og territorier (kode 81) - i mengden 70%;
- andre sportsaktiviteter (kode 93.19) — i mengden 25%.
Ansvar for manglende overholdelse av kvoter
For å inngå en arbeidskontrakt med en utlending av en arbeidsgiver som ikke har rett til å tiltrekke seg migranter, er organisasjonen truet (artikkel 18.15 i administrasjonskoden):
bot fra 250,000 500,000 til XNUMX XNUMX rubler;
suspendering av aktivitet i en periode på 14 til 90 dager.
For manglende overholdelse av den tillatte andelen utenlandske arbeidere (artikkel 18.17 i administrasjonskoden):
bot fra 800,000 1 til XNUMX million;
suspendering av aktivitet i en periode på 14 til 90 dager.
En kilde: https://www.klerk.ru